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※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言:
: 先給大家摘錄一篇報導摘要
: 齊頭式平等讓公務員沒競爭力 郭台銘:當選後引進鴻海績效考核制度
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190530/1575959/
: 郭董今天接受TVBS《少康戰情室》主持人趙少康專訪,《蘋果新聞網》取得TVBS內容授權
: 。郭台銘說,公務員如此沒有競爭力,完全是制度的關係,郭台銘指出,在鴻海集團裡面
: ,員工得到錢是100%,其中50~55%是薪水,其他45%是獎金,如果他當選中華民國總統,
: 台灣的公務員也要引進這樣的制度,如此才能激發鬥志與前進的力量。(財經中心/台北
: 報導)
: 重點一:現在的公務員怠惰、沒競爭力,讓郭董深深不滿
: 重點二:改革方法就是全面引進績效管理和考核
: 假定現在有某個公務員  月領4萬5千塊的人  先砍掉一半薪水
: 剩下2萬2千5百塊當底薪,騰出2萬多塊的錢當獎金
: 做得好就當獎金發放  做不好就不發獎金
: 讓懶惰的低效率公務員沒獎金拿  沒錢領
:     大家覺得這樣改革好不好?
: 大家會支持  郭董  強勢改革公務體系嗎?
以前的我

不管是誰出來喊要改革

我大概都會無條件支持

不過自從看了

https://youtu.be/TP2lsTBhgZI
【這就是科學|柯文哲】EP1 政治人物「改革」為何總是被罵?阿北用細胞解釋給你聽! 柯P以細胞死掉做舉例 1.細胞壞死 Necrosis 細胞膜破裂,細胞質會外溢造成嚴重的發炎反應 2.細胞凋亡 Apoptosis 是有計劃循序漸進地讓細胞死亡,不會造成發炎反應 其中有個很重要的結論 改革最大的困難,永遠不是引進新事物 而是如何讓舊有事物按照時間有秩序的死亡 郭董目前還沒讓我看到他的計劃 我覺得這也是郭董目前在爭取他的目標族群支持 還有市場區隔上 比較欠缺的部分 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.251.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1562047196.A.B9D.html
vn509942: 老郭的特效藥,保證藥到病除,因為命也 202.39.237.186 07/02 14:01
vn509942: 除了。 202.39.237.186 07/02 14:01
indium111: 想不到你還有備份XD 163.29.75.150 07/02 14:02
indium111: 郭董太過度用企業家角度來看政治了 163.29.75.150 07/02 14:02
indium111: 雖然是初選,不過他應該多去請教下 163.29.75.150 07/02 14:03
zhangyi0830: 初選在即 只能先政客化了 最近都是 106.121.9.93 07/02 14:03
zhangyi0830: 如此 106.121.9.93 07/02 14:03
公務體系目前應該還是以泛藍為多 總覺得郭董初選時打這個時機不太對 ※ 編輯: turbomons (36.226.251.205 臺灣), 07/02/2019 14:05:32
indium111: 以前的政府官員,補充下政府的基本知識 163.29.75.150 07/02 14:03
joy830: 原文幹嘛刪啊 180.217.183.49 07/02 14:03
indium111: 像那個0~6歲的政策,黨內經歷豐富的 163.29.75.150 07/02 14:05
indium111: 朱立倫就立刻跳出來說不可能 163.29.75.150 07/02 14:05
vn509942: 老郭可能心裏想講就講,此政策立意良善 202.39.237.186 07/02 14:07
vn509942: ,但滯礙難行,甚至會造成更多毀滅性的 202.39.237.186 07/02 14:07
vn509942: 影響。 202.39.237.186 07/02 14:07
indium111: 不要學草包,喊個挖石油,版上的網軍 163.29.75.150 07/02 14:08
shashayou: 朱立倫自己做不到不代表郭董必然做不到140.113.136.221 07/02 14:08
indium111: 還要想各種天馬行空的理由幫忙辯護 163.29.75.150 07/02 14:08
MVPGGYY: 公務體系天生的框架就是這樣,老人會退, 1.173.24.224 07/02 14:09
MVPGGYY: 但年輕的當到老了時也是變成老的那樣,那 1.173.24.224 07/02 14:09
MVPGGYY: 個愛用細胞來說的就是在同一個身體裡年輕 1.173.24.224 07/02 14:09
MVPGGYY: 細胞一樣會老 1.173.24.224 07/02 14:09
indium111: 去年跟蛆蛆戰挖石油都讓我覺得有點蠢了 163.29.75.150 07/02 14:09
shashayou: 45年前一個中國海專畢業的說要成為全台140.113.136.221 07/02 14:09
shashayou: 首富創建鴻海帝國誰相信?郭一直就是在140.113.136.221 07/02 14:09
shashayou: 把不可能轉為可能140.113.136.221 07/02 14:09
indium111: 私人企業和公家單位是不一樣的 163.29.75.150 07/02 14:10
vn509942: 雖然個人支持郭,但他的政策有疑慮,還 202.39.237.186 07/02 14:10
vn509942: 是要提出意見。 202.39.237.186 07/02 14:10
zhangyi0830: 我發現總統最好還是要有地方行政經 106.121.9.93 07/02 14:10
zhangyi0830: 驗 柯文哲和朱是相對讓人放心的 106.121.9.93 07/02 14:10
Molester5566: 我會好好幫果凍宣傳 長輩果凍票要噴 49.159.202.220 07/02 14:10
Molester5566: 了 49.159.202.220 07/02 14:10
MVPGGYY: 除非你就照私人企業這樣管,績效差的就踢 1.173.24.224 07/02 14:10
MVPGGYY: 出去 1.173.24.224 07/02 14:10
indium111: 政府保障公務人員是有道理的,是要避免 163.29.75.150 07/02 14:12
indium111: 主管用權力壓迫下屬圖利特定廠商的 163.29.75.150 07/02 14:13
MVPGGYY: 公務體系跟私人企業在天生出現的原因就不 1.173.24.224 07/02 14:13
MVPGGYY: 同了 1.173.24.224 07/02 14:13
cal629195: 什麼政見都是假的 只要中國共產黨的指 36.227.75.130 07/02 14:13
cal629195: 示是真理 36.227.75.130 07/02 14:14
abusgun: 先把政府組織/人力/權責重新檢視分配再223.141.203.209 07/02 14:17
abusgun: 來講績效跟營運比較實際223.141.203.209 07/02 14:17
KingKingCold: 為什麼前面那一篇要自刪??180.150.115.222 07/02 14:21
snap007: 過分簡化程序就叫黑箱,但不簡化程序如 223.137.176.0 07/02 14:23
snap007: 何提升效能,台灣公務體系的效率和透明 223.137.176.0 07/02 14:23
snap007: 度根本超英趕美,還有米蟲哪裡都有,鴻 223.137.176.0 07/02 14:23
snap007: 海也有米蟲單位好不好,可以改,但不要 223.137.176.0 07/02 14:23
snap007: 為了讓改革有正當性而先污名化公務員 223.137.176.0 07/02 14:23
vn509942: 台灣的公務員水準遠超國際標準,特別是 202.39.237.186 07/02 14:25
vn509942: 國稅局這個[email protected][email protected] 202.39.237.186 07/02 14:25
yun0112: 現行法規下公務員幾乎不可能因為績效差被 118.171.90.34 07/02 14:26
yun0112: 踢出去,公部門的績效好壞的標準不好衡量 118.171.90.34 07/02 14:26
yun0112: 提了很多公部門改革理論的西方,他們行政 118.171.90.34 07/02 14:27
yun0112: 效率也未必高 118.171.90.34 07/02 14:27
waggamsn: 大海嘯四年看誰還活著223.136.198.253 07/02 14:30
abusgun: 說到這個,整天說支那多好的人可以問問223.141.203.209 07/02 14:31
abusgun: 看對面公務員效率跟我們差多少223.141.203.209 07/02 14:31
maydayGUN: 就學韓導 先喊先騙嘛 到時候再轉灣就好 59.124.191.190 07/02 14:31
gigiii1134: 台灣公務員沒競爭力XD 那哪國有? 60.249.180.73 07/02 14:42
gigiii1134: 還有公務員是在比競爭力的嗎? 60.249.180.73 07/02 14:42
rsarsazz: 革命最快,推翻原有系統101.137.215.102 07/02 14:48
woowan: 其實台灣政府機構一直都有在進步,也有很 49.217.224.152 07/02 15:23
woowan: 多好公務員,現行體系最大問題是汰舊換新 49.217.224.152 07/02 15:23
woowan: 只有退休這個項目,實在太久又沒有效率, 49.217.224.152 07/02 15:23
woowan: 也沒有淘汰機制 49.217.224.152 07/02 15:23
woowan: 老屁股在前面,把持一堆資源,後面上不去 49.217.224.152 07/02 15:25
woowan: ,做的要死,最後乾脆擺爛。 49.217.224.152 07/02 15:25
woowan: 最大問題還是在領導團隊太有私心 49.217.224.152 07/02 15:25
innominate: 台灣公務體系是基層還不錯,但中上層 112.224.67.25 07/02 15:26
innominate: 爛到爆 112.224.67.25 07/02 15:26
gary800: 把公務員用能力分等啊,薪水提高減少退 110.28.71.126 07/02 15:41
gary800: 休金啊。 110.28.71.126 07/02 15:41
konas: 你不覺得國民黨說要改革公務體系聽起來怪223.138.172.155 07/02 16:14
konas: 怪的嗎?223.138.172.155 07/02 16:14
konas: 根據歷史經驗,國民黨只有越改公務體系薪223.138.172.155 07/02 16:15
konas: 水退休金越高223.138.172.155 07/02 16:15
eunice456: 根本是政治力介入太深,如果只需依法 111.251.200.40 07/02 20:08
eunice456: 行政,效率一定好超多 111.251.200.40 07/02 20:08


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