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看到整合弟兄勇敢的分享,製程弟兄也要支持一下,分享一個夢,夢有點長:

本魯跟本魯的朋友曾在竹科大公司工作,我們都曾對這間公司有很大的憧憬,也認為自己
的抱負能在這間公司達成。原本彼此不認識,但進來後發現彼此目標很合,又同一個科系
畢業,不同module,但成為很好的朋友。我們彼此激勵著!結果是:他在八個月後離職,
本魯也在不久後追隨他的腳步......唉

因為這間公司的正面新聞太多,而且不知道為什麼PTT 是一個可以讓大家討論、分享實際
情況的地方,但好多人講著非真實的情況,所以我希望可以講述「夢裡」真實的情況,看
到上一篇有人威脅我講話要小心,真的有點怕怕

對這間公司了解一樣是看著好多好多的新聞,而且公司的參訪、裡面的人來學校演講,台
上的人說著公司怎樣怎樣偉大!為台灣貢獻多少,讓本魯覺得,哇!這就是我一輩子要待
的了!曾經問過裡面的人資:貴公司其操無比否?答:非也!就好像學校期末考一樣,像
公司正在開發16奈米製程,那這些人當然壓力、加班時間會很多。以前40奈米的人,現在
就很輕鬆。

事實是,本魯進到的是號稱公司最...的單位!(關鍵字12,7)這不永遠都在期末考嘛XD
D。

*工作

製程工程師

*主要內容就是把你負責的該段產線維持在沒問題的狀態!不過本魯所在單位特殊,數不
清的CIP(continuely improving plan)就是製程改善

*顧好inline、offline SPC trend chart,trend chart是一個指標的趨勢圖,例如:薄
膜會把掉在晶圓上的particles當成一個指標,蝕刻會把溝的寬度當成一個指標,有設一
個值,超過那個值叫做OOC(out of control),每天早上8:30一定要準時開會,如果昨
天你顧的那段製程發生斷線、產能不足、trend chart OOC那就是被狗幹,然後寫報告、p
pt、excel,看各種圖找出原因,嚴重的話還會在8:30以前被通知,你要提早來~~準備
要站OP了!(指的是被製造部highlight(以下簡稱HL)你要去解釋原因,還有chart有嚴
重偏離或長期偏離目標值就會被QM(品管) HL,而且這種HL是by機台的製程chamber數,
最多可以一次HL幾十個圖的,自從光阻事件後又更慘......,還有一種HL叫做FDC HL,個
人認為最難處理,簡單說就是機台的指標,講到機台出問題......真的麻煩。蛤?找不到
原因?不會想一個喔?

*報告、開會,曾經一週最多四次是「固定的會議」一次2-3小時,還會超過下班時間

*值班~就是處理很多「很緊急的雜事」,從製造部、RDPC(R&D process center)、PID
(Process Intergration Development -俗稱的整合,操度:PID>>>PIE)的雜事

*緊急的時候,進無塵室救貨!

成為一個製程工程師,您需要的技能:學會該公司的操作系統、學會做出符合長官與學長
們的樣式的ppt、跟YED(良率精進)和製造部和設備弟兄和整合弟兄、QM「優雅且有證據
的、不爽卻口氣溫和的吵架」,學會就現有證據編一個故事,聽起來484豪煎蛋?


記得新人時滿腔熱血,對於新技術、新東西都想學。甚至讓學長們都覺得很煩的那種~但
PIP粉嚴格,什麼東西都沒辦法讓你學。後來學到的就只是如何值班,然後在自己負責的
製程上弄到的很細很細。一開始想說這怎麼跟公司說的「創新」、「人才培育」完全不一
樣。我曾經問了一個工作五年的人,在這裡工作了五年,出去能幹嘛?學會了什麼?他的
回答令我印象深刻:nothing。也有長官不知道是不是公司制度的緣故,會找新人聊聊,
大部分的人都會說沒問題。我回說,我不了解我前面的製程在幹嘛?會不會對我的製程造
成什麼影響?因果關係如何?為什麼我的製程會用這個材料?發展歷史是什麼?為什麼我
前面那段製程會這樣做?......他說:你問的都是基礎的問題,我覺得很好!你可以把這
些都先記下來。不過我們還是會先教你值班技能。我照他的話,把這些記下來。我甚至還
問過一個官位很大的人:我做製程20年後會變成什麼?他跟我說:解決問題!而且現在的
廠長以前曾經也是製程~

我看了那些廠長的工號,以及看著好多不同課工號2、3開頭的學長...笑了笑。後來發現
,製程真的在解決問題~他沒有說錯,但解決掉是每時每刻晶圓跟機台拉的便便......開
始真正進入工作之後,還真的不需要了解基本知識...光每天不同的報告、trend chart你
就都快不能回家了。而且光阻事件爆發後,trend chart抓的更嚴了,他們都是抱著寧可
錯殺一百也不要漏掉一隻的想法吧......毛起來抓!問題是,有些根本就不是那麼簡單的
事,有些是每代都有的製程,你現在條件變嚴抓出來,問題是當初在遙遠時代負責的人就
不在了。還有,有些機台真的天生就差,蛤?你問當時負責人怎麼驗過的?不好說不好說
,而且隨著時間也會改變吧?這時候就真的在掰故事。

On call跟值班也是,On call的人才不會管你現在你的狀況如何?不接?明天HL你(工程
師被OP跟AE HL XDD),出問題的話等著站OP,等著拿I吧!假日、年假,緊急狀況要回去
,不回去?等著黑掉吧!

值班,開始、結束都要交一份「戰報」(到底誰會看啦XD)出問題?寫報告,斷線?寫報
告,長官想看什麼?寫報告。常常想說戰報終於發出去可以回家了,走之前......「T?M
C~登登、登登、登登登~~~登登、登登、登登登~~相信你心中的理想......」,又
發生issue了~又要加班了~蛤?一天最多四小時,假日最多12小時?你不報就好XDD。

曾經本魯假日來已經從早上7:00工作到晚上8:00了,要走之前突然有一個OP打過來,說有
一批客戶的LOT(貨)因為原本廠產能不夠,跑到另一廠run,但又斷線,就要跑來這裡ru
n,請製程簽R/C(Run card,簡單說就是離開原本的flow,跑到另一個製程Run需要簽核
),大家知道那個系統真的是慢......又要很多人簽核......又是假日......然後不只一
批貨,當下估大約3小時。我真的受不了,直接找他們課長,結果發現那些貨其實前一天
就到了,那怎麼現在才通知?我看了一下Q-time(貨可以在空氣中放置的時間)還有40幾
小時,我問他能不能明天再處理?他說難道你要這些貨趟一天嗎?不處理,明天op見!X
的,明明你們讓它躺的比我明天再處理的時間還長,我還直接打去給他的老闆......但能
怎麼辦呢?誰叫你是製程。

在公司你的email信箱幾乎一週就要整理一次,信件真的太多。有1/10是跟製程工作無關
的,2/10是被YED HL的,4/10是值班戰報,2/10是不知道被誰、被哪HL的信,1/10是PID
的HL跟合作的CIP,1/10是QM加IT一起合作的CIP (沒錯,超過100%)

製程大約只有5-10%的時間會需要去無塵室,還記得有一次小夜值班,又是下班前一條Q-t
ime不到6小時的線斷了,機台alarm。高階製程的機台真的隨時都在alarm,(還不是因為
你們這些designer 覺得太貴希望便宜一點,所以要cost down~)。當發現在外面用系統
處理不了的時候,設備弟兄立馬衝進無塵室了,我在聯絡好老闆、製造部調離貨、預先as
sign 機台後也馬上衝進去,再處理的時候真的高溫高壓,因為緊張加上無塵服,汗一直
滴,後來設備大夜也來幫忙。最後,還好在時間之前處理好,沒有報廢,看了看手機時間
,凌晨兩點還有好多報告沒做完。看著頭上那些娃娃機一直飛來飛去,突然~我問自己:
我在哪?我在幹嘛?我是誰?我要這樣5年10年嗎?以前的那個我呢?這也是我決定離職
的開始。

關於主管,我的老闆我覺得我有從他身上學到不少。但還是有一些很會一直狗幹人的老闆
們。我曾經因為一個機台的particles問題處理一直不ok。過那個機台的貨一直被HL,老
闆一直要我趕快處理,問題particles是設備弟兄要顧的,老闆就叫我HL設備。那時候因
為那一課老闆的問題,弟兄短短三個月已經走了6個了,就是因為老闆一直狗幹他們。他
們人手嚴重不足,我知道這種狀況,其實我一直拖,把那個機台禁用,後來被製造部HL,
沒事幹嘛禁用機台。只能處理了,我拿著我的資料拿去找老闆討論,我甚至還提出,不然
我去幫忙PM!結果換來老闆一陣狗幹......,蠻傻眼的QQ


在這間公司的文化,總的來說:highlight & review,大家都能跑就跑,責任能推就推抓
最後一個,我也能夠理解,因為大家手上都有解不完的issue。關於PIP,那些最容易洩漏
且一旦洩漏就對公司殺傷很大的高官倒沒怎樣(姓蔣跟姓梁的呢?),反而小兵各種PIP
,讓人難做事,連在機台更新都越來越麻煩,還要跟vendor解釋、請他們弄這弄那,把每
個人module化。我們心裡都知道YED、整合、製程、QM、設備也不是故意要彼此找麻煩,
但人在江湖身不由己啊~~可能也是這樣造就這些文化吧?

當然認真做事的還是有,不過看著好多人近中年還是做跟我一樣的事;看著人資在7廠做
給新鮮人看的海報:剛進來先熟悉環境、建立人脈,五年有可能升主管(其實五年升32都
不一定XD);看著我的熱情一天天被磨滅離夢想越來越遠。什麼誠信正直XD,打聽一下就
知道,公司不跟客戶說的事多著呢,但公司就是有能力達到目標也是真的厲害。創新?呵
呵。傾聽員工的心?申訴管道?呵呵。算惹......已經說好多了~以後有機會再分享給大
家

不過倒不是說這間公司不好,只是適合不同的人就是。離職前聽到我朋友已經在一家star
tup 就職找到自己有興趣的專案了,又剛好看到長官要我先寫下的我的問題~微笑了一下
,按下刪除,將電腦交給秘書......

夢醒了

————————————
抱歉......PTT軟體怪怪的orz,造成難閱讀sorry
歡迎記者轉錄~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572962302.A.C83.html ※ 編輯: dave070715 (101.12.20.106 臺灣), 11/05/2019 21:58:52
weliem: 老闆:字太多,請整理成一頁年報版,但是內容我真的懂你11/05 22:01
報告老闆!刪減了一些,請您過目
b122771: 贅述太多...我只看一半文11/05 22:02
yihow: 設備笑而不語 11/05 22:10
yangdollar: 感謝分享11/05 22:11
LDY97: one page11/05 22:12
QQ
zzzxxx382: 真的覺得這家公司多數的長官腦子都裝豆腐11/05 22:13
juliaa: 淚推真實11/05 22:13
yikkung: 很有感.....11/05 22:14
qwqmmmm: 推!11/05 22:15
csgod1325: 想起之前上百人的PTT TSMC群組就快笑死 一群傻孩子11/05 22:18
azzc1031: 這邊是GG版,你這樣會嚇跑學生仔啦11/05 22:20
yamakazi: 看了我都快掉眼淚 相比之下寫扣的工作可以準時上下班沒11/05 22:20
yamakazi: 事滑手機不用值班真是太幸福11/05 22:20
vincent81823: 關鍵字加F和P11/05 22:22
yamakazi: 而且軟體公司沒有那麼嚴重的lowlight風氣 不嚴重的issue11/05 22:22
yamakazi: 在系統上躺一個月沒人理也不會怎樣11/05 22:22
gn01216674: 那比較操的廠錢有比較多嗎11/05 22:23
我還聽說產線分紅會比RD多,但報廢會扣QQ
djbell: 有分享給推11/05 22:24
danny00118: 感謝分享11/05 22:24
workhardyun: 想請問原po出去後的打算,謝謝QQ11/05 22:25
敝人目前在一家公司當RD
johnnyjana: 你不要再說了...11/05 22:27
roger2: 其實五年升32都不一定XD。孩子 你突破盲點了!11/05 22:31
martian117: 設備 製程 整合 誰最賽?XD11/05 22:31
賽的地方不同啊
qwe080969: 辛苦你了 拍拍…看了有點讓人難過QQ 11/05 22:32
ctx705f: 笑而不語 大家都是製程過來人 XDD 11/05 22:33
eddie0729: 淚推~11/05 22:34
shan2420EE: 推 這公司公關打很好 外人看很幸福 實際就...11/05 22:34
moonth66: 重點是離開台積能去哪裡?哪裡找的到穩定、錢多的?11/05 22:34
不少吧?
Roderickey: 幸福企業 股價30011/05 22:35
darkangel119: 你都說光阻事件惹 小心法務人資暖身中11/05 22:36
Aromatic: 基本上已經不只新廠有不斷期末考的狀況,舊廠為了出頭、11/05 22:36
Aromatic: 為了節省cost、為了把老舊機台都自動化、為了follow先進11/05 22:36
Aromatic: 製程rule也是不斷期末考, 小的只能含淚跟推了! 11/05 22:36
QQ,辛苦了
f800830: 推推 我也出來了XD11/05 22:39
w60904max: 這系列文讓我知道 股價破300 繼續新高不是沒原因的XD11/05 22:40
之前210沒買到真的很幹
ijk1: 請問PID, PIE的差別是什麼?11/05 22:40
ijk1: PIE是Process Integration Engineer?11/05 22:41
是喔!好像只有關鍵字12,7的叫PID
mepass: 感謝原po的血淚 看來繼續抱著gg股票應該沒問題11/05 22:43
addilee: 那個廠不是這樣?才一年就受不了喔11/05 22:43
hankower: 當員工(X) 當股東(O)11/05 22:44
physicsdk: 明天發言人會不會又來說你們身在福中不知福XD11/05 22:44
大家都知道她講的是X話
mahament: 製程才操吧 什麼PID還敢來哭夭 沒當過狗11/05 22:45
我是覺得PID跟PE操的不一樣
mepass: 外資看到這篇 就準備繼續調高目標價了11/05 22:47
Teapot1992: 心有戚戚11/05 22:51
chocopie: 文長給推11/05 22:52
hankwanghow: 除了CSV,其他都很硬11/05 22:52
傳聞說:EE-PE-PIE-CSV這種路大家都在努力J
easycool: 這種管理方式好像在製蠱啊哈哈11/05 22:53
tr6271bf: 感謝曾經陣亡的肝對台灣經濟的貢獻。11/05 22:55
我還好了,以前有人過X死。沒聽過?知道公關的實力了嗎?
jimmytaipei: 感謝分享11/05 22:55
x080944924: 產線明明是合作單位變成都是敵對單位 66611/05 22:56
Shepherd1987: 2330 strong buy!!!11/05 22:59
qtin: 這樣太真實,你叫學生怎麼看下去11/05 23:01
Jerry469: 來看明天這篇還在不在11/05 23:01
blaine1123: HL文化害死了公司 也造就了那些大官聽到的永遠是說帖11/05 23:04
avgirl: 其實講再多再效果有效,你當初也4聽不進去吧?? 11/05 23:04
那時候根本不懂找到這些資訊
Roderickey: 這種文章可以早點發嗎 害我200塊時不敢進場XDD 11/05 23:04
Roderickey: 有這種文章早點發出來或許我早就衝了XD11/05 23:04
我也很幹
avgirl: 大部分的人沒做之前都覺得自己可以,但陣亡的更多11/05 23:05
blaine1123: 不過進來過也不枉此生 沒進來過可能一輩子遺憾 進來再11/05 23:05
zzz3345678: 閱讀困難11/05 23:06
y800122155: Dear下一位請把你的SOTE寫成one page再PO上來11/05 23:07
Dear sirs:資料太多,難以執行
blaine1123: 出去 才懂得珍惜 待過壓力大的 到輕鬆的工作也才不會11/05 23:07
blaine1123: 想東想西11/05 23:07
真的!
Zz5566zZ: PE有在顧產能喔...11/05 23:08
MinJun5566: 既視感 11/05 23:08
gogohc: 下一篇製造部11/05 23:08
Simonfenix: 外資看這篇目標價直接改100011/05 23:09
fongn: 如果你在一間公司所學技能,無法讓你自己以後去外面生存。11/05 23:15
tony313: 內行的 11/05 23:15
jnjh312: 演! 明天要怎麼演 等一下要怎麼演 各種演 11/05 23:15
真的!不是真正解決問題
fongn: 建議就別浪費時間了。(一個點滿黃光蝕刻電鍍技能的人路過)11/05 23:15
fongn: 尤其是機台都不是你負擔得起的技能,建議就跳過好了11/05 23:16
一日XX,終身XX
mahament: 說PE沒在管產能 菜B喔11/05 23:16
Cramael: 拍拍 不過你周糟的親戚會無法理解爲什麼要走XD11/05 23:17
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/05/2019 23:24:10
godspeedsw: 小夜兩點下班?看來你還沒看過地獄喔11/05 23:18
我們課小夜1:00-10:00喔!
invidia: trend chart 如果 OOS 會被幹到飛天嗎11/05 23:19
絕對會飛起來!
gohow: QQ 11/05 23:19
joy750113: 我都懂,過來人!但外面真的不太好混11/05 23:24
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/05/2019 23:40:25
senra5115: 輪班輪起來11/05 23:29
jjjjj72300: 感同身受11/05 23:31
rush007: 講那麼多 外面沒比較好 你再待久一點就會看到一堆回鍋的11/05 23:31
Aso: 有聽過有跑勞動部還局新聞的朋友 說過這間對員工的事 很精采11/05 23:31
Aso: 但我不知真的假的11/05 23:31
Aso: 我自己的朋友 跟我親友的同學 也分享過一些 XD11/05 23:32
Aso: 難怪股價這幾年會一直漲 不是沒原因11/05 23:33
ibuka: OOS不會 會飛到OOS都不是你一個人扛的了得 會很多人一起演11/05 23:36
XDD,巷子內的
sai0720: 學弟加油啊 11/05 23:38
謝學長!
sdbb: 跪求內推11/05 23:38
diamondX: 每個職業都有甘苦,有啥好抱怨的。還不都是為了$11/05 23:38
想要做點不一樣的事嘛
deltarobot: 寫得不錯11/05 23:40
ShotNoise: 恭喜脫離苦海11/05 23:40
canonring151: 推啦11/05 23:43
chariot825: 超真實,但我們部門不少再回鍋的,外面也不好混11/05 23:47
sunyapess: 很操不錯不錯 明天歐印233011/05 23:51
gn01657736: 加油喔,公司給你2被的薪水的人需要你做4倍的事情11/05 23:51
pikachuuu: 回鍋設備聽過一個 製程還沒聽過 都是覺得太晚走居多11/05 23:56
tommyhlu: 明天就被記者抄去了。11/05 23:57
tommyhlu: 布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若,六度波羅蜜,一次 11/06 00:00
tommyhlu: 完成。11/06 00:00
真的...佩服挺過去的人,也感謝他們
wsn1009: 這篇太真實了,讓我想起之前在GG的生活,哈哈11/06 00:02
s911131: 還好我退了11/06 00:09
sh405: QQ 既視感11/06 00:11
SHOOTA: 不然欽以為第一年陣亡率60幾是哪來的?11/06 00:12
goodjackgu: 感謝分享11/06 00:13
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 00:18:16
SHOOTA: 一路純血拚上去然後狂貶低自尊 除非奴性超重或是EQ超高不11/06 00:14
SHOOTA: 然有點正常包袱自尊的沒幾年就閃了11/06 00:14
joshualiu: 嗚嗚11/06 00:16
w60904max: 第一年陣亡 也沒分紅底薪又低 真的超免洗的11/06 00:18
gs1408: 身為Vendor11/06 00:23
gs1408: 真的是感到太真實了...11/06 00:23
gs1408: 怎麼可以寫的這麼好... 11/06 00:23
您也辛苦了,兩位兩家A社的朋友都說負責該公司跟負責別的根本在不同世界......
air0909: 但有給你相對的錢啊!可接受就待,受不了就離。當初我老 11/06 00:24
air0909: 闆還說三小gg是男人的戰場,每天看黃光就跟看夕陽一樣。 11/06 00:24
xj4bp6u3: 推個 11/06 00:25
KinGsmann: 謝謝分享!受益良多!11/06 00:25
bondlion: 補習班感同身受,還沒錢QQ11/06 00:26
那裡也這樣嗎?QQ
Anelasticity: 感謝分享11/06 00:27
hankower: Vendor給個推 11/06 00:38
Marss: 我也不懂為啥slide一定得做成像word才叫棒棒棒 11/06 00:39
chuegou: 內文還是講了台G11/06 00:43
sqt: 大公司小課長.才是打雜王.被狗幹王11/06 00:45
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 01:13:37 iNicholas: 新人第三年平均*26是真的嗎? 11/06 00:53 *30-36,不過今年慘~第一、二季打6折
snow5828: 草莓吧 11/06 00:59
草莓好吃!
MINGSING: 淚推...小夜剛下班!!11/06 01:02
辛苦了!(敬禮
youkiller: 該怎麼說,台積的確是靠一堆人作一堆,很之微末節的事11/06 01:02
youkiller: 強大的11/06 01:02
youkiller: 很多問題對於人生的成長無關緊要,但對於打敗對手倒是11/06 01:03
youkiller: 很有用11/06 01:03
youkiller: 如果覺得在這公司待五年覺得無法前進時,大概就這樣了 11/06 01:03
youkiller: 不過說真的台積人真的太多了,不找事情CIP, 養這群人11/06 01:05
youkiller: 還真不知道幹嘛 11/06 01:05
pig2014: 操還威脅勒,林北就本版G黑,歡迎威脅我11/06 01:10
fallforward: 有人過勞死?? 11/06 01:22
有耐心的話挖得到,當時的領導者至今都還沒回應呢~不過公司對這種事很敏感
cka: 你一輩子會被問很多次你幹嘛走11/06 01:32
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 01:50:51
iqqqirick: 新人淚推 QQ 11/06 01:36
jasonkey123: 爽單位是在IT,行政部門,只能怪你去錯單位了11/06 01:51
這裡一定要幫IT弟兄說話,IT看單位也有數不完的CIP:自動化系統建置、軟體及系統改 善、新機台以及移機需要弄的軟體部分、審核外來軟體跟光碟、禁網站XDD、PIP再進化XD D,值班就要解一切軟體跟電腦拉的便便。離開之前因為一個issue跟一個IT很好,常常比 誰比較晚下班XD 至於行政,之前面試一間公司,那個人資在聽完我為何要離職時,突然眼眶泛紅,我嚇到 ~她以前也是該公司人資,曾做到吐血給您參考 不過有認識同校後來也進入那公司的會計跟BD(business development)的,真的爽!害 我一直後悔選理組~如果有經過「關鍵字12,1」(前領導者大樓)的話可以觀察看看下 班時間後的亮燈情況
gm79227922: 被狗幹的文不少吧 不過錢也很多11/06 01:58
chi1031: 過勞死被壓下來,隔天就查不到這人,公司公關超...11/06 01:59
zzzxxx382: Pig大真中肯XD11/06 02:05
luckysmallsu: GG明明一堆準時下班爽單位11/06 02:17
luckysmallsu: 要黑GG之前查一下GG離職率好嗎根本低到靠北真的那11/06 02:19
luckysmallsu: 麼爛會那麼少人跑11/06 02:19
幾年到幾年的離職率?2-3年的話,真的低!不過跟您分享,公司工號已經10萬多了,員 工數卻差不多五萬,難道五萬多人都退休了?真好......QAQ
cylan: 過沒多久可能會有一年設備工程師甘苦談 11/06 02:27
disyou: 還好你們不用被逼做QCC!公司薪水至少敢給11/06 03:00
ballorange: 這系列文章 應該媒體都不敢拿去報11/06 03:01
gani2e: 怎麼可能幫忙PM XD11/06 03:18
jerry9527: 剛下班... 感同身受...11/06 04:37
veru: 輪班興仁: GG 有一個team 在看這個版, 講話小心一點 11/06 04:39
veru: 真是快笑死我了!!!!!!11/06 04:39
fleetwood: 跪求加Ptt GG群組 請私信11/06 05:36
a9652048: 欸幹不是啊每一篇討論TxxC文,我FPG人為什麼聽起來很熟 11/06 06:57
a9652048: 悉11/06 06:57
cue: 你很偉大11/06 06:57
Qcloud: 真實推,這間公司越來越多免洗的囉,人變多了但是高職等11/06 07:06
Qcloud: 的人數要控制,現在進去的大概有八成一進去就看到天花板11/06 07:06
Qcloud: 了11/06 07:06
sentinels: 辛苦了11/06 07:39
Luwan: 每天只求安全下莊就好了11/06 07:46
ups: 長知識11/06 08:02
chimori: 有夠真實11/06 08:06
fan5566: 我猜你會回去11/06 08:07
gulie: 這些問題十二年前就存在11/06 08:11
create8: QQ11/06 08:18
chaoskyuriop: 顆顆 12 7 ETC11/06 08:22
amethystboy: 淚推 11/06 08:25
zorogto: 幸好當初沒被台g錄取,現在才可以玩比較多東西,產線工作11/06 08:30
zorogto: 除了賺錢,真的很無聊11/06 08:30
net8762000: 身為vendor給個推11/06 08:32
sendtony6: 推 有興趣可以去翻我的文11/06 08:35
choucy: 電機系每年很多進來輪 不然去做手工皂賣咖啡 11/06 08:52
nicoro: 用錢買你的人生還有生活品質啊! 除了錢其他都是假的11/06 08:54
kkrichard: 推,跟我新鮮人剛進時一樣,大概一年就會發現做的事情11/06 08:55
kkrichard: 都一樣,光解異常就沒空了解額外的東西,其實真正要了 11/06 08:55
kkrichard: 解的都是上位的人了,除非爬上去,不然幾乎沒機會了解11/06 08:55
kkrichard: 真製程,要不就想辦法進RD11/06 08:55
真的蠻多人都想要去RD、產品、QM、QR啊!各種J!上面當然也知道,結果......您知道 的X DD
moonth66: 半導體本來很多機況就是要即時處理,並作防範(PDCA),11/06 08:57
moonth66: 有可能等到明天在處理嗎?11/06 08:57
bug914: 過來人才懂,外面的沒經歷過只會覺得無病呻吟11/06 09:00
RDS10: 血淚推個11/06 09:09
q9154336: 難過。11/06 09:10
Wishmaster: 哪個工作不是來解決問題的... XD11/06 09:17
真的啊~不過有解決的問題是專案、產品跟解決便便的差別
TurtleGods: 解決提出問題的比較快11/06 09:19
offstage: 好像在當兵數饅頭阿... 11/06 09:27
pig2014: 聽lucky在那邊瞎分析,GG離職率低不就一堆產線工人沒技11/06 09:44
pig2014: 能沒處去11/06 09:44
Merkle: 幹PE的幾乎都這樣吧..11/06 09:51
raindeng: 上班錢多就好 工地薪水老師傅就算百萬年薪 有時轉個身就11/06 10:02
raindeng: 掛了11/06 10:02
raindeng: 不過聽朋友建議台積還是台南廠最棒 工作10年買50坪別墅11/06 10:03
raindeng: 沒問題11/06 10:03
bnd0327: spec 一直壓低再壓低,以為壓完就沒事了11/06 10:14
victciv: 感謝事實分享11/06 10:17
chystd: 等多呆幾間公司,你就會發現台積是天堂11/06 10:26
kurll: 只有科技人才懂的 很有感11/06 10:28
Lireserty: 要不要補一個拒絕記者抄文 11/06 10:31
不用拒絕啊!歡迎記者轉錄~
st0809466: 下一篇 GG xx工程師風氣如何XDD11/06 10:41
ruthertw: 鬼島就是外鬥外行,內鬥內行~ 11/06 10:46
k91011022: 產線工人沒處去 才是真相 推11/06 10:47
ymcee: 太可怕了@@11/06 10:48
SURREALTMR: 看看旁邊的日月神教....(已經在岸邊排隊了11/06 10:58
DolphinCP: 推 11/06 11:11
cloud6732: 光阻事件不只內部員工,連客戶端都幹到爆11/06 11:21
wondtty: 台GG人數那麼多,也才這兩三位有這種感受,其餘的說不定11/06 11:26
wondtty: 都不認同,比例小到可以忽略?11/06 11:26
您是不是沒看到之前的文以及無數個推文......
moonth66: 爽的當然不會上來 11/06 11:30
ARTORIA: 講這種話 你是沒認識GG離職的同事或同學喔11/06 11:34
wbw: 以前在南科還沒被郭董吃下的那家公司工作,文化跟台積差不多11/06 11:35
wbw: ,聽說就是學他們的。做了幾年還真學不到什麼。換到系統廠至11/06 11:35
wbw: 少不用on call,隨傳隨到。11/06 11:35
lasd: 寫實+111/06 12:04
oldjack: 好難過我竟然完全看懂你寫什麼11/06 12:23
ptttong: 一樣的感覺 只差沒發文而已11/06 12:25
n123430179: 廢物IT鎖屁奇摩11/06 12:28
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 12:51:38
asd3456722: 推 11/06 12:46
windlll: 果然外面新聞輕描淡寫,內行人才知道風暴大小 11/06 13:17
hongyiwu: 看完眼眶濕濕的 曾經的設備淚推 11/06 13:22
pent: ppt啦 11/06 13:33
judyyeh: ptt ppt 分不清 11/06 13:35
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 13:37:25 ※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 13:39:02
change991: 工廠就是這樣的生活,至少有的公司給的錢多,賺幾年可 11/06 13:40
change991: 以換個養老的公司,半導體比雙D慘業好多了 11/06 13:40
etcoming: 推 11/06 13:57
money1992922: 下一篇請 12 7的ee出來分享 11/06 14:02
ttgg: 公關做很好 新聞一直捧 幫騙畢業生 11/06 14:06
s861261: 同pe感受 辛苦了 11/06 14:06
hardis094: 恭喜學長脫離苦海,我後來覺得設備還比較好,交接完基 11/06 14:37
hardis094: 本上都還比較早走勒 11/06 14:37
hardis094: PE還在趕資料~~ 11/06 14:37
ebeta: 我司挖了貴司幾個人來當大頭,只有想捏死他們,根本來搞事 11/06 14:57
ebeta: 的= = 11/06 14:57
ThisIsEasy: 推你 11/06 15:03
eddyliu1: 推 11/06 15:25
money1992922: 12 7一直都在期末考 一路往下做 11/06 15:37
wallace7073: 各位離開 龍頭產業的人才,可以說說那一些公司,薪水 11/06 15:50
wallace7073: 待遇是比較好的嗎? 11/06 15:50
evi1: 含淚推 11/06 16:03
northsoft: 應該hire兩倍的人,犧牲eps 11/06 16:29
taurus1981: 10年資歷有可能年薪400萬嗎? 11/06 17:05
simo520: 賽的是輪班,常日班都很舒服的。當初面試時問到行政人員 11/06 17:07
simo520: 領的不一定比RD少時,就不想去了 11/06 17:07
SMart14043: 10年要看你有沒有升上去 有人10年還是工程師^^ 11/06 17:23
jimmy811007: 大驚!龍頭公司員工爆血淚,網友聽完這樣說:不是人 11/06 17:28
jimmy811007: 待的! 11/06 17:28
Ds666: 心有77焉 11/06 17:36
edonis0724: gg就是標準工廠思維啊,但是人家傳產工廠自由,沒壓 11/06 18:01
edonis0724: 力 五點準時下班。領得還不見得比你gg少。 11/06 18:01
DORAQMON: 用肝換薪水 OK的!!! 11/06 19:00
KaYan: 公司跟媒體關係很好 黑的再多都不會報 11/06 21:01
WafuGao: 至少設備跟製程是分開的 11/06 21:20
diabolo52300: 坐等設備甘苦談 (敲碗) 11/06 22:42
romjava: 請問期末考是什麼意思? 11/06 22:42
daniel187: 還選擇當gg股東就好,努力為股東賺大$$ 11/07 00:07
popteamepic: ...看到無奈 覺得人生不必要這麼累 11/07 00:23
kklarinet: 一年就走的真的好慘,連錢都沒賺到 11/07 00:51
riverstyle: 比較好奇做產線的去豬屎屋可以做什麼工作 11/07 00:54
yuci: 恭喜你,這種公司倒一倒算了,浪費台灣人才,講的倒是理直 11/07 01:16
yuci: 氣壯,台灣人也把他當浮木 11/07 01:16
leonxu: 身為PE這不是很正常嗎?去到任何一間都是這樣的,只能說你 11/07 03:51
leonxu: 不適合這產業吧?(不耐操?) 11/07 03:51
sendtony6: 這間公司真的過譽了 11/07 08:44
tumusi: 個人覺得先進製程越來越難做,老闆也沒什麼想法,壓力又 11/07 12:22
tumusi: 大,每天幹爆你爽,又能領錢何樂不為 11/07 12:22
leo255112: 幹了兩年製程,我也不知道自己在幹嘛,深有同感 11/07 12:48
lin83427: 大夜剛下班,CP值真的低 11/07 15:03
currygaygay: 這篇真實,但其實有另一面是敢擺爛就過很爽的人,而 11/08 07:46
currygaygay: 且還不少呵呵 11/08 07:46
knowlife: 真實,但記者不敢抄 11/08 14:24
peter810615: 真的辛苦了 11/08 21:31
denyy555: 被搞過,大家都信GG,沒人信你量測報告,但量出來就是這樣 11/08 23:45
quacheer: 淚推QQ 11/09 12:20
zerox12345: 我居然全部都看得懂…淚推 11/10 02:03


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