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各位大神好,
查詢過後知道在美讀書的學子們有幾種找工作的方式。

1. 海投
2.學校CF
3.學長姊內推

海投公司看的應該是履歷,要有過人的長處。

學校的career fair每個人分配到的時間不多,不知道公司在面對面的時候看重的比較是
什麼? 另外並不是許多人推這種方式,獲得面試機會較小。

學長姊內推,也必須要讓學長姊覺得有投資的價值,不然他們內推到一個能力不符合的人
會讓他們在公司的名譽損毀,因此我認為是不是履歷其實也是學長姊在內推看的一環?

結論好像還是要有一定程度的履歷。

未來希望是留在北美當SDE,可是由於自己大學一灘爛泥而且又是轉專業,所以履歷可能
會太白...

不知道各位經驗豐富的大大有什麼建議,至少讓我有機會phone interview?

目前有在刷題,不過履歷和LinkedIn都放不了什麼TAT


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.142.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1555044019.A.4D2.html
cityport: 3最有效04/12 13:05
cityport: 印度人為什麼在美國勢力這麼大..因為他們都是一個拉一個04/12 13:05
cityport: 不管被推薦的人經驗資歷如何..先搶內推再說04/12 13:06
cityport: 我問了很多印度人你上面寫什麼"投資的價值" 04/12 13:07
cityport: 印度人普遍是說..如果推薦幾個人就能打壞你的名聲04/12 13:07
cityport: 要不你本來就很差..要不你本來就沒有你想像中有的名聲04/12 13:08
cityport: 你內推的人的工作表現..跟你工作的表現..是2回事 04/12 13:09
cityport: 只有台灣人最喜歡說怕打壞名聲這狗屁 04/12 13:10
lance8537: 名聲沒脆弱到像玻璃心那樣 別自己嚇自己04/12 17:59
jennya: 可以請學長姐內推,但在履歷給他們之前問一下「這樣履歷OK04/12 18:20
jennya: 嗎,有沒有什麼可以再修改的」。04/12 18:20
jennya: 如果履歷很空白的話,就盡量想最相關的東西寫上去阿~~ 04/12 18:20
blade123: 其實就是想辦法多認識人跟好好利用LinkedIn04/12 20:22
RLCorn: 有時候倒是怕遇到全自動伸手牌的"安安可以教我寫履歷ㄇ?"04/12 20:33
RLCorn: "可以幫我內推ㄇ?"這種感覺的學弟妹,哭笑不得:s04/12 20:33
謝謝大家的回答~幫助很大 ※ 編輯: a29831968 (223.137.142.235), 04/12/2019 21:58:26
Satomi520: 我目前拿到的面試都是career fair和網投以及indeedHR 04/12 23:01
Satomi520: 找我 反而所有內推都無聲 04/12 23:01
jason320: 當然是3 04/12 23:08
jason320: 在國外找工作 想進好公司 關係最重要 自己找的公司或獵 04/12 23:09
jason320: 人找的 通常很爛 04/12 23:09
Satomi520: 樓上不一定 還是要看你學校跟經驗 04/12 23:33
Satomi520: 被看到是一回事 拿到面試又是另一回事了 04/12 23:33
Satomi520: Ps 我指的是在本地找 不是跨海 跨海幾乎就靠人脈內推 04/12 23:35
cityport: 公司聘人的順序是內找->內推->獵頭->網投或CF 04/13 00:06
cityport: 樓上是第一次找工作吧,多幾年找工作的經驗就不會這樣說 04/13 00:08
Satomi520: City說的沒錯 我意思只是不能因為順序後面就放棄 後兩 04/13 00:08
Satomi520: 個還是會被看到的 04/13 00:08
Satomi520: 對的 我new grad 第二份工作後一定就靠人脈了 04/13 00:09
Satomi520: 順便借題問一下 現在這個時間步調比較慢嗎 很多內推都 04/13 00:11
Satomi520: 無聲 (非CS)只有零星面試進行中 04/13 00:11
keyut2433: 有人幫推就推,沒有就海投。到時候你各種方式都會去試 04/13 01:50
keyut2433: 的 04/13 01:50
vvvv037: 你可以跟recruiter 合作 他們有時候會幫你改 04/13 01:55
rayu: 內推通常會有真人看過,海投有些就是讓電腦先篩選有沒有符 04/13 02:03
rayu: 合這個職位的關鍵字,再看是否要人工處理。 04/13 02:03
bleedwolf: 內推機率高但是數量少,海投機率低但是數量多 04/13 03:27
bleedwolf: 不要只想走一條路,沒有身分就是什麼路都要試 04/13 03:28
bleedwolf: 我周圍所有人找工作時期就是每天固定申請10-20家公司 04/13 03:29
bleedwolf: 丟幾百家 -> 面試幾十家 -> 幾家offer選擇 04/13 03:30
indiroia: 可以上一畝三分內推版看看 很多人幫忙內推 04/13 03:57
Satomi520: 真的是要丟幾百家...有身分也一樣 只是可以丟比較久... 04/13 06:29
koster: 水桶哥說有身份亂投都上 真的很氣XD 04/13 08:19
Satomi520: 樓上 聽到這段話我更氣 04/13 08:33
Murasaki0110: 我連內推都沒回應,覺得自己超廢 04/13 09:04
lance8537: 我也轉專業,網投內推超過500家 04/13 12:34
Satomi520: 500個職位還是500家@@ 04/13 12:57
lance8537: 500家 每天刷indeed linkedin 04/13 17:13
blackacre: 我覺得有身分跟沒身分的「門檻」不一樣 04/13 22:37
urmfo: 推血狼大,認識的人也是這樣撐過來的 04/13 22:38
matyih: 找一畝三分地內推,做熱門project履歷寫稍微誇張點沒關係 04/13 23:52
matyih: 面試拿不到少怪身份,好幾次到了onsite才被問公民還是需要 04/13 23:54
matyih: 簽證 04/13 23:54
Satomi520: 我收到面試的第一關就問有沒有身分 有才繼續 不sponsor 04/14 01:22
Satomi520: 的直說不會浪費時間xd 04/14 01:22
cityport: 我是recruiter打來第一句話就跟他說我的身分狀況 04/14 02:14
cityport: 讓他跟HR確認後我們再談,我連電面時間都不想浪費 04/14 02:16
matyih: 簽都給不起的看看就好 04/14 04:12
Satomi520: 美國有很多公司不錯 只是需要簽的只有那些選擇 04/14 04:31
Satomi520: 不給簽的國際學生本來就只能看看 最後才講真的浪費時間 04/14 04:33
poiulkjh98: 到現在大部分的工作電話面試都是直接問有身分嗎? 04/14 10:23
poiulkjh98: 沒有就先被跳過 04/14 10:24
poiulkjh98: 不過1F說得很好,台灣人真的要多互相拉自己人 04/14 10:25
poiulkjh98: 然後多互相幫忙,先不要管自己人會不會形成一個小圈子 04/14 10:27
poiulkjh98: 等成為氣候再來談這件事情還不遲 04/14 10:27
dreler1: 其實內推有錢賺 為什麼會有不幫內推的想法 04/16 04:17
ECZEMA: 美國的話 最有用的就是內推 04/23 04:58
fifi82726: 真的很多間第一個先問身分 桑心 04/25 00:08


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