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之前做工作約一年

結果面試的人說

『不到兩年的資歷不算喔』


所以工作一年半 一年 半年

這種都不算是年資啊?

真的要待兩年以上

才能承認是年資嗎???



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.83.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557929181.A.EE6.html
lolitass: 看公司啊 05/15 22:09
wzmildf: 重點不是年資。而是硬要待一年/兩年 你能拿到什麼 05/15 22:14
sazabijiang: 殺價手法而已。如果你能在Google待滿一年也很厲害了 05/15 22:14
queen100000: 資方想找忠實奴工的藉口而已,有實力誰管你做幾年 05/15 22:17
whiteflora6: 廢材在同一公司混十年仍是廢 05/15 22:34
thsyou9527: 不要隨意聽信別人的說法 往往是跟厲害有關才說的 05/15 22:44
fanix21: 你在同一間公司待那麼久,都是用相同的經驗做事喔,恐怕 05/15 22:47
fanix21: 你不能適應敝司的文化跟做事方式喔 05/15 22:47
sto71824: 年資什麼料都沒有,你更會被挑 05/15 22:50
maye: 表示應徵那間流動率有點高,想找穩定的,公司好哪怕留不住人 05/15 22:57
keepingJBJ: 待多久不能代表能力,但多多少少代表是否「勝任」該 05/15 23:02
keepingJBJ: 職務,僅待個半年三個月的,要嘛不適應企業文化,要 05/15 23:02
keepingJBJ: 嘛能力達不到職務期望,至於兩年才算資歷的87%是屁話 05/15 23:02
bill0205: 待在711當店員10年 和待在Google 1年 你會用誰 05/15 23:07
shenmue1001: 樓上舉的例子根本不成立 兩種不同產業怎麼做比較 05/15 23:09
loadingN: 用便宜的那個 05/15 23:09
bill0205: 只是比喻而已 但我聽到這種心理大概會有底 能閃則閃 除 05/15 23:10
bill0205: 非待遇ok 05/15 23:10
azzc1031: 在那種皇親國戚養老家族企業待十年都嫌多 05/15 23:34
y331752001: 一直都覺得年資不問題、工作能力、態度才是最重要的 05/15 23:58
y331752001: !只是台灣人就是膚淺 05/15 23:58
sai82320: 重點不在長短 而是妳在這段時間做了哪些事 學了什麼技 05/16 00:12
sai82320: 能 05/16 00:12
t64141: 幹話而已,例如:待五年沒升遷沒跳槽,是不是能力不好? 05/16 00:17
t64141: 想壓你的時候怎樣都能有話說的 05/16 00:18
t64141: 有一個簡易判斷幹話的方式: 話題最後會不會導到薪資上 05/16 00:21
t340081231: 話術啦 外商一年的年資就比待在小企業3年年資好用多了 05/16 00:22
cityhunter04: 那他說不到10都不算呢? 05/16 00:29
ulaccc: 看Hr想要怎樣凹你 05/16 00:31
a3294814: 我在想做不到2年就走 新公司會不會覺得你抗壓力不足 或 05/16 06:35
a3294814: 學完東西剛要做出貢獻就走 05/16 06:35
sasaki3630: 很多好像覺得待不到兩年穩定性不好 05/16 07:27
s0450336: 要砍你價什麼屁話都說的出來 05/16 07:40
thsyou9527: 樓上正確 然後那些鬼話還深深影響人 造孽 05/16 07:54
loadingN: 有些要看產業啊 你如果連一個cycle都沒待完 可能真的沒 05/16 08:01
loadingN: 什麼用就算有學到東西 不然為啥挖角多半只挖資深的 05/16 08:02
abc0922001: 超過兩年又說要五年 05/16 08:58
chey: 當然是看產業跟工作性質啊......樓上一堆一概而論的.... 05/16 09:39
chey: 有些工作確實是沒兩年沒辦法熟練整個cycle的 05/16 09:40
chey: 但如果人資的理由只是「沒兩年穩定性不足」....那就是屁話 05/16 09:41
thsyou9527: 樓上搞錯了喔 原po被說“資歷不算” 整個完全被否決 05/16 09:49
thsyou9527: 即便因產業關係 作業鏈未100%連結 也不應該全否定 05/16 09:51
aakira: 議價手法,真心不騙 05/16 10:49
CFFFFFFFFFFF: 喔,要砍你薪水,很簡單啦 05/16 10:53
chey: 那就真的只是在砍價了XD 05/16 11:58
vi000246: 我前兩間公司 一間待一年多 一間待一年 跳槽薪資都成長 05/16 12:02
vi000246: 30% 給你參考 05/16 12:03
DearR: 翻譯:我說了算 05/16 12:49
abdgmnzc: 待兩年 會說不足三年不承認 以此類推 05/16 12:51
prodd: 看職務跟產業吧...還有執行專案等等,時間不會是絕對值! 05/16 14:25
DCTmaybe: 只是在砍你薪水 05/16 14:28
sa87a16: 待兩年冗員還是冗員,這只是砍薪水的話術 05/16 15:07
zyra: 看做過幾個工作 還有專業性 如果是免洗職缺一年一換 05/16 22:37
zyra: 十年換十個 當然覺得穩定性不好 05/16 22:38
zyra: 但如果是專業性高的工作 就覺得沒什麼 05/16 22:38
zyra: 又或者是新鮮人工作沒幾年 換沒三次工作 都不是什麼大問題吧 05/16 22:40
k26: 想要你的話什麼都沒關係 想砍你薪水的話什麼東西都能拿來嫌 05/17 00:30
vikingman: 大家是用求職者的角度來看 等你用面試官的角度來看 05/17 01:50
vikingman: 又是不同看法 05/17 02:05
mt580: 看是否同產業~如果大公司跳到小公司~~就一年抵兩年以上~~ 05/17 08:19
ms0545173: 老人會說2年太少 05/18 02:56
anson1983: 待在無名氣的公司當然會被砍XDDD 05/18 14:40
mik: 看工作職位,如果是特殊行業的專業主管,那累積年資就很重要 05/18 19:28
mik: 有人說第一年是摸索,第2年是了解,之後才叫專精,畢竟很多行業 05/18 19:30
mik: 都有自己的眉角。當然還是回歸,公司需要應徵怎樣的人才。 05/18 19:32


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