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老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少

並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人


如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高

金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業

但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了?

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