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老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少 並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人 如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高 金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業 但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了? --
推 frankliang : 不會 你都還沒看到薪資大幅上漲 怎麼會有缺人的錯覺 10/16 16:41
→ frankliang : 鬼島人肉市場失衡已久 不會缺奴隸的 10/16 16:41
推 nikolas : 重點是產出與收入能不能平衡 產出少 就會縮編 然後 10/16 16:54
→ nikolas : 收掉 10/16 16:54
→ loadingN : 一直以來都缺人,但缺的是能用的人 10/16 16:58
推 CYLIN5566 : 科技業也會傳產化 幾年後說不定噴出一堆GGer 10/16 16:59
推 jokc7839 : Gg 擴廠真的很缺人 我朋友的系統廠也開始往下面的 10/16 17:04
→ jokc7839 : 學校撈人了 10/16 17:04
推 qurs : 缺能用的人 不缺廢物 10/16 17:04
→ Aso : 我出社會第一間公司收的都台清交成 現在台清交成沒 10/16 17:05
→ Aso : 人要去 現在股價一百多 當年好像二三十 我是相信會 10/16 17:05
→ Aso : 缺人 除非業務量不會成長 10/16 17:05
推 acidrain : 能用的人就這麼多 不收人就收攤囉 10/16 17:17
推 melzard : 寧缺勿濫 你怎麼會以為缺人公司就會多給錢? 10/16 17:27
推 CowBaoGan : 現在系統廠快連學店都收不到了 10/16 17:31
推 ayn775437403: 真的越來越缺啊,從這幾年台積發哥往下學校找的趨 10/16 17:31
→ ayn775437403: 勢就知道,連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了, 10/16 17:31
→ ayn775437403: 哪裏不缺 10/16 17:31
→ ayn775437403: 不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦,真的是這樣就 10/16 17:32
→ ayn775437403: 不會往下面的學校找囉。 10/16 17:32
→ ForeverT : 就算少子化 你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎? 10/16 17:33
→ ForeverT : 國立電資碩的畢業生 有比20年前少嗎? 10/16 17:33
→ ForeverT : 30歲買房貸30年60歲未必能退休 10/16 17:33
→ A694 : 前面四大四中還是擠破頭競爭大得很,缺的是穩定的 10/16 17:36
→ A694 : 中底層跟頂端菁英 10/16 17:36
推 michaelgodtw: 只欠奴 10/16 17:41
推 Mazda6 : 有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店 10/16 17:55
推 coolshak2006: 連vendor都缺人了 10/16 17:55
→ Mazda6 : 我覺得前段選擇變多,不一定肯去接線或輪班操了 10/16 17:57
→ ptta : 不會缺人,好的職缺永遠都有超多候選人 10/16 17:57
推 wcre : 錢這麼少,有缺人漲薪一點但是不多 10/16 18:00
推 Mazda6 : 有認識2線的IC公司HR,符合能力的完全找不到 10/16 18:01
推 Mazda6 : 當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train 10/16 18:03
推 ayn775437403: 今年一線要符合能力的都不好找了 二線應該只能收人 10/16 18:07
→ ayn775437403: 進來train了 10/16 18:07
→ lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信 10/16 18:16
推 oxoxx : 現在已經很缺了,真的明顯難找 10/16 18:17
推 nikolas : 以前一年40萬畢業新鮮肝 現在約20多萬 未來10多萬 10/16 18:30
推 roger2 : 引進外籍工程師 金山街老印越來越多 10/16 18:31
推 kll95 : 電資畢業也不一定選科學園區阿... 10/16 18:41
→ a44883 : 5年內就會發生,新人越做越多賽事~ 10/16 19:00
推 moonth66 : 所以少子化,穩穩的,中年失業是假議題,以後60-70 10/16 19:00
→ moonth66 : 退休是常態! 10/16 19:00
→ a44883 : 看看104只要是外商,大家搶破頭想搶好缺養老 10/16 19:00
推 xxp680 : 會啊 現在很多大廠都很缺 10/16 19:03
推 Lhmstu : 缺頂級人才而已 10/16 19:21
推 blackhammer : 頂尖人才還有國外搶... 10/16 19:35
推 puj506afd : 缺懂索羅斯的人材 10/16 19:39
→ john0421 : 缺金字塔底層的 不抱怨多做事 10/16 20:04
推 shinwa19985 : 雜魚公司裡的雜魚會變多 10/16 20:44
推 tiku123 : 哪會.發科都是台清交.要失業很難. 10/16 20:54
推 mftd : 缺奴工 自我意識太高不能用 10/16 20:54
推 breezy1812 : 缺人才 不缺參數仔 10/16 20:58
推 mainsa : 缺到一個炸裂 尤其現在大家都缺 新人好好換工作 一 10/16 21:13
→ mainsa : 個不開心就直接離職 反正也不怕找不到別份工作 老人 10/16 21:14
→ mainsa : 肝都快燒爛了 主管還對新人惜命命 怕他們稍有閃失就 10/16 21:14
→ mainsa : 跑光 結果時間一到 能力都沒有要上線硬幹也是每個都 10/16 21:15
→ mainsa : 跑掉換一間當新人 10/16 21:15
→ zoo0602 : 最近工號累積一直狂飆,我常查lot history看到解掉 10/16 21:15
→ zoo0602 : 的工號都覺得我有夠老的 10/16 21:15
→ zoo0602 : 認真說來也不是最近,而是有點感傷時間流逝的真快 10/16 21:17
→ RANCE624 : 缺新人缺到GG都開新訓中心了,就怕新人一進工廠被震 10/16 21:18
→ RANCE624 : 撼教育,哭著按離職回家找媽媽 10/16 21:18
推 cobrasgo : 中後段會,因為少子化 10/16 21:24
推 dan0518 : 明後年就知道了啊 10/16 21:34
→ windlll : 喊缺人又不給錢,老人都沒調薪呢 10/16 21:38
推 a44883 : 老人為什麼要調?賽事都是新人要做 口連 10/16 21:51