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看到 A 自提離職反而證明了她一點都不笨
一個開口閉口只會嘴她台大學歷的主管
從頭到尾給不出什麼有用的建言
這期間摸清了公司的風氣不適合自己後選擇離開
還不忘做人情,根本就是個聰明人

她留下的筆記我大膽猜測一定很有條理
說不定還能改善貴公司的作業流程
不過我想你大概只會覺得台大畢業就只是很會做筆記而已,甚至對此嗤之以鼻
你最後所謂的提點也還在嘴她學歷
講的也都是一堆空話
做事要有方法跟機巧?
那應用在貴公司的業務上具體到底要怎麼做?
我看你也是講不出來。

為什麼她執著在 SOP 上?
因為身為一個聰明人她找不到貴公司業務運作的邏輯在哪裡
她嘗試過,但發現其實貴公司只需要 B 那種拿出的東西能過就好、不考慮長遠發展的人。

在這邊佩服 A 的決斷
再待下去對自己一點好處都沒有
自信只會被不斷打擊讓狀況更糟
祝她找到更能發揮自己所長的公司
還有懂得如何真正提點部下的上司。


※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言:
: 代po:
: 大家好,我是原PO,有幾點想回覆。
: 不懂為何很多人質疑我領導的方式,
: A和B我都是一起教的,從來沒有差別待遇,
: 我們是上市公司,部門步調自然快速,
: 沒有辦法像安親班那樣個別輔導,
: A自己吸收不佳,這是事實。
: 然後,A今早提離職,更不是我逼的,
: 我也很意外她會自己來遞辭呈,
: 而她作的筆記,是她自己主動給我的,
: 她說很抱歉這幾個月來,沒有辦法帶給公司什麼價值,
: 因此想把她每天晚上整理的工作筆記和SOP留給後手,算是自己唯一的貢獻。
: 說我利用完別人就丟,根本是胡扯。
: 她今天還有給我和B手寫的感謝卡片,
: 裡面也都是感謝詞,和自己的工作心得,
: 沒有一絲抱怨,板友是否過度解讀?
: 說得像是我偏袒B,排擠A,
: 雖然新任主管,難免不周到,
: 但對於非理性的批評,我還是很惱火。
: 另外,我今天也給A女一些經驗提點,
: 我或許講話有點直接,但她聽的進去的話,
: 受用最多的是她。
: 我告訴她既然是台大畢業,應該要有一定的領悟力,
: 工作不是靠死命努力就可以做好,
: 要有方法和機巧,花點時間檢討自己的工作效率。
: 筆記做的好沒有用,這些SOP的東西,未來是會被機器人取代的,
: 如何與人建立溝通,甚至和上級聊天,
: 以及自信表達自己,這才是被賞識的所在。
: 這都是她目前缺乏的,她也很感謝我和她說那麼多。
: 以上,希望大家釐清事實,不要隨意評判。
: 謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.8.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622755899.A.133.html
taipoo: 你錯了,A如果不自己離開,接著就是製造黑鍋給所有人,懂 06/04 05:36
wanderer80: 推這篇 看到原原po一直拿學歷來批評a就讓人很火大 06/04 06:55
wanderer80: 而且從原原po後續的發言來看 06/04 06:55
wanderer80: 也確實看不出來他有提供a做法與方向 06/04 06:55
wanderer80: 通篇讀下來 原原po只是期望板友站在他這邊一起批評a 06/04 06:55
wanderer80: 根本不是真的想詢問板友意見 06/04 06:55
cook321: 原原po只是想罵a 06/04 07:25
nickyang20: 同意這篇,如果原原po是想要即戰力,就不應該挑選新鮮 06/04 08:00
nickyang20: 人啊... 06/04 08:00
tim790809: 原po最後一定也受不了B員工,因為原po自以為,B員工爬 06/04 08:04
tim790809: 到他頭上 06/04 08:04
cplusplus426: 只會挑學歷講 是想證明自己學歷不好 高大上 06/04 08:05
pttdouble: 你突破盲腸了 原po學歷九成不好 06/04 08:22
a28829424: 一兩週能上手的工作,也不是什麼高專業度工作 06/04 08:27
a28829424: 台大人才不需要屈就這種職缺,離職是對的 06/04 08:27
blast3: 同意這篇 SOP超重要!公司業務流程得系統化常更新啊做事 06/04 08:27
blast3: 本該有條有理有憑有據怎麼認為A單單只是筆記 06/04 08:27
a28829424: 就算效率真的差,被主管拿來PO網攻擊,這種行更是噁心 06/04 08:28
a28829424: 仇高學歷現在連軍營都很少了,沒想到這裡這麼明目張膽 06/04 08:29
a28829424: 最可笑的是推文還有幾個附和台大畢業不難 06/04 08:30
a28829424: 結果自己是連工作都沒有的待業仔 06/04 08:30
sweetchord: 人家女生耶~只是想抒發心情不是想解決問題,直男們懂? 06/04 08:32
sweetchord: 待業也是能發表意見的啦,幹嘛降XDDD 06/04 08:33
nicklyyyy: 理想總是美好的 06/04 08:46
goodga: Taipoo 現在到底有沒有上班啊 不要講的頭頭是道 結果沒公 06/04 09:05
goodga: 司要 06/04 09:05
taipoo: 我是全世界最大人權公司NCHLA創辦人,懂嗎 06/04 09:11
lould: 推這篇 06/04 09:13
yeng1217: 到處被水桶的創辦人 懂了 06/04 09:13
goodga: review一下你聯盟的happy精神吧 有時你推的文不會讓人happ 06/04 09:15
goodga: y,還是跟慣老闆一樣都只會嘴巴講講 06/04 09:15
nichtsicher: 推這篇,另外只會嘴學歷的真是可憐 06/04 09:17
sirloin: 沒有SOP馬上就被稽核老師打槍了,看了貴司應該沒有證書, 06/04 09:22
sirloin: 就算有,應該也是請客吃飯拿到的 06/04 09:22
CHojo: 推你 06/04 09:33
ss88812: 最好笑的是 還以為自己有超越台大生的優越感 06/04 09:42
abingo: 原原PO應該是自卑心作祟,才會有這樣想法 06/04 09:42
a91031309: 推 06/04 09:42
celtics1997: @taipoo 06/04 09:48
celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU) 06/04 09:48
celtics1997: #1Qe4xhVj (Tech_Job) 06/04 09:48
celtics1997: https://bit.ly/2SCRa0j 06/04 09:48
celtics1997: https://bit.ly/3fSsqsI 06/04 09:48
hwChang: 我也是一個喜歡自做筆記變成 SOP 的人 06/04 10:00
hwChang: 最近一份工作做了兩個月,也是被逼退離職 06/04 10:00
hwChang: 也是被主管嫌進度緩慢,哈哈。 06/04 10:02
myaku524: 不過我覺得離職卻留下SOP,是代表公司沒給新人SOP嗎? 06/04 10:02
myaku524: 純粹口頭教沒給SOP相關文件,才造成要自己做筆記- -? 06/04 10:02
myaku524: 不然一般比較有規模的公司,應該是搭配SOP文件+新人上課06/04 10:04
myaku524: 說不定A是經由這種有條理的上課方式才能快速吸收的類型06/04 10:04
HinatsuruAi: 應該是SOP有多個版本 A才會受不了吧?06/04 10:05
myaku524: 如果是小傳產那種老鳥東說一句西教一句,要自己會的06/04 10:05
myaku524: 她可能比較不習慣吧06/04 10:05
Weky: 同意這篇觀點06/04 10:38
applewarm: 有道理06/04 10:52
MsSheng: 推這篇,整理出一套做事的邏輯跟sop其實很花費心思,不06/04 10:53
MsSheng: 夠有能力的人還做不出一套能適用大部分情況的作業標準呢06/04 10:53
w1219111: 流程真的不是機器人可以取代的,尤其創新的流程也是要06/04 10:56
w1219111: 奠基在熟悉流程。06/04 10:56
w1219111: 不然品質保證部門、ISO為什麼這麼重要呢?06/04 10:58
azzc1031: 這篇我也同意 原po那種公司應該是小公司吧 做事情沒有06/04 11:14
azzc1031: 什麼SOP 並不是那位台大生能力差 而是她找到不適合她的 06/04 11:14
azzc1031: 工作罷了06/04 11:14
skyprayer: 這SOP其實有很大缺陷 大家都沒注意到嗎?06/04 11:17
holameng: 如果這份是機器人可以取代的工作那這個主管很快就會被06/04 11:20
holameng: 取代了06/04 11:20
xdctjh: 她還在沾沾自喜台大無用學歷無用勒06/04 11:23
cool10528: 爛到差點被火掉的人在這邊被吹成這樣,要不直接點留一06/04 11:23
cool10528: 下資料請a去上班好了?有一個聰明人待業中欸,不搶嗎?06/04 11:23
學歷高又敢在疫情高峰提離職的人 真的不需要誰來擔心她找不找得到下一份工作啦
yeng1217: 待業中?待業仔表示06/04 11:27
※ 編輯: opmina (114.34.8.99 臺灣), 06/04/2021 11:30:00
lavenderk01: 推這篇 06/04 11:31
caramelputin: 推~但我們也不知道到底是不是該公司工作流程太差 06/04 11:36
caramelputin: 不過說別人笨,我覺得主管也不過就這點高度而已 06/04 11:36
joanjen: 推這篇耶 06/04 12:02
tpx20: 完全同意 06/04 12:03
amma5420: 為何要攻擊待業的,理由何在, 06/04 12:07
amma5420: 我發表意見至少有自的理由邏輯 06/04 12:07
amma5420: 不是無故亂罵 06/04 12:07
baychi999: 好 我信你了XD 06/04 12:12
yeng1217: 為何待業仔要攻擊待業仔覺得人家笨 不解 06/04 12:20
alaskatomato: 推 06/04 12:25
misu2718: 原文重點 噹台大就是爽! 本來還想嘴一陣子,想不到A先 06/04 12:26
misu2718: 走了,無趣 06/04 12:26
tran628: 我看完原Po的文章,感想也跟你一樣,還好他走了 06/04 12:27
Arctica: 看過不少職場環境 這篇說得不無可能XD 06/04 12:33
good5755: 會留下新的SOP 代表原本的SOP有問題啊 很大機率是A覺得 06/04 12:44
good5755: 原本的SOP很爛忍受不下去才故意留新的 06/04 12:44
good5755: 就算是大公司很多SOP也是很爛再加上長期缺人身兼數職 06/04 12:46
good5755: 根本折磨人 能完成其中一定有偷吃步 過來人都懂 只有傻 06/04 12:46
good5755: 傻認真左的人才容易出包 06/04 12:46
marr2263: 我離職時也留了13頁SOP,慶幸當時主管正面看待也很感謝 06/04 12:58
marr2263: ,原PO真的是要感謝A幫你後面帶新人省了很多功夫,那不 06/04 12:58
marr2263: 是她原本該做的 06/04 12:58
ji3946ru83: 推這篇 06/04 13:35
frosagen2018: 真的 06/04 13:56
fim: 一系列推文 只看到一堆人 以高姿態的身分 不斷的自以為說他人 06/04 14:04
amma5420: 對,同意樓上 06/04 14:12
hotlatte: 同意這篇!以結果論 智商落差很明顯了... 06/04 14:25
cherishyo: 同意這篇 06/04 16:49
westfour: 邏輯那段說的倒是真的。 06/04 18:56
Sofast: 同意......很有可能耶 A可能是太認真了 06/04 21:20
u06tp60s: 到底原原po憑什麼說人家笨啊 06/04 21:25


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