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寫這篇文章算是心得文吧.
或許不一定是正確的

因為我一直不斷地在思考, 為什麼工程師, 或是受雇員工很難拿到高薪,
而經商, 開公司, 或是交易卻有人賺到不可思議的大錢
目前有個初步的結論, 歡迎探討

也是最近研讀經濟學所得到的心得, 其實專業能力跟待遇, 要從兩個角度來看
也就是我們不能拿兩個不同的東西試圖去找出他們的關聯性

其實我們拿到薪資等於是一種經濟活動, 也就是市場交易
對企業來說, 我們是服務的提供者

從根本的問題, 待遇的好壞是由市場決定的,
專業能力只是決定你提供的服務好壞

那決定我們薪資的是什麼呢? 其實就是"市場大小"
我們(勞工)的市場決定於公司的規模大小, 也就是公司總人事成本(這個階級的成本),

而這個階級成本的規劃的分配, 會決定我們個人的待遇
這才是根本原因. 我們只能決定我們自己勞務的好壞
但是市場不夠大我們就很難要求好的待遇

(待續)

--

    

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.107.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531027736.A.D93.html
cityhunter04: 你真的想太多了,存粹就老闆摳而已 07/08 13:32
ASEglobal: 看公司吧 台積電 聯發科 日月光 CP值算蠻高了! 07/08 13:32
j0958322080: 真的就老闆摳而已 07/08 13:36
Lorekeeper: 前面就有鬼島老闆四大碩開32K,能 cost down 還管你專 07/08 13:41
Lorekeeper: 業? 07/08 13:41
willism: 市場大小跟待遇好壞無關,你所在市場的水平才是決定待遇 07/08 13:44
willism: 高低關鍵 07/08 13:44
Roderickey: 公司的水準決定待遇好壞 07/08 13:45
Roderickey: 2F日月光又來XDD 你把日月光排在台積電後面對得起 07/08 13:48
Roderickey: 你的ID嗎XDD 07/08 13:48
willism: Google、Apple薪資中位數有贏vmware嗎? 沒有。vmware跟 07/08 14:01
willism: 兩強相比算哪根蔥。公司水準決定薪資好壞? 07/08 14:01
wf23: 老闆摳而已,沒理由啊,不用討論啊 07/08 14:03
wormcantfly: 光受薪不用承擔風險,報酬當然就會不同 07/08 14:07
labdog: 原來這還需要思考?這不是很明顯的事情? 07/08 14:07
peter0913: 這應該也要看你的專業是不是他們很需要的 07/08 14:09
wisebani: 大家講的是沒錯,但是當工程師轉職成老闆後,大部分的人 07/08 14:12
wisebani: 腦袋也會切換成摳老闆模式. 07/08 14:12
ttt95217: 這種感想文也需要待續嗎? 07/08 14:22
wtfconk: 待續個什麼呀…… = = 07/08 14:29
Calfstrong: 因為中華民國人渣比例最高的群體之一是老闆 07/08 14:40
atrix: 樓上你把政客放哪裡 07/08 14:45
benqm300: 二樓鬼扯日月光。 07/08 14:57
Raikknen: 這不是基頻哥嗎? 07/08 14:57
sendtony6: 想太多。就是出生的早卡位早而已 07/08 14:59
ihatesmith: 這篇正解 07/08 15:01
ghmsxtwo: 2F救了這篇 07/08 15:03
ilovedaodao: 用命換的神教別放gg後面ㄅ 07/08 15:07
yamakazi: 開公司賺錢成功的佔總人口的幾趴? 07/08 15:13
yamakazi: 簡單來說就是1.你的專業不值錢 比方說在台灣研究馬雅文 07/08 15:14
yamakazi: 化 夠專業了吧 你覺得公司願意開多少錢請他? 07/08 15:14
yamakazi: 2.你的專業很多人會 比如寫PCB layout 洗板子 一堆人都 07/08 15:16
yamakazi: 會 所以很多人跟你搶工作拉低薪資 07/08 15:16
yamakazi: 會一個很多人要 但很少人會的專業 就很值錢了 至於那個 07/08 15:17
yamakazi: 專業是什麼 我也不知道 哈哈哈哈哈 07/08 15:17
eason77: 教育文化,想法都很有問題 07/08 15:20
IMISSA: 看到這id就可以噓了 07/08 15:32
Vibird: 你少考慮了~鬼島特產鬼島慣老闆能開多低就開多低 07/08 15:34
HyperFury: 那些賠錢的你沒看到 07/08 15:40
khhuang1: 專業是你老闆決定的不是你 07/08 15:42
googoo1102: 跟供需有關 07/08 15:53
darkdogoblin: 鬼島就是市場小勞工多 不出去怪我哩 07/08 15:54
straggler7: 頭獎 >>> 參加獎 07/08 15:57
GGishot: 一樣module的設備,市場是一樣的,但是抱歉,台商跟外商 07/08 16:04
GGishot: 的薪水就是不一樣,所以不要再扯什麼市場大小 07/08 16:04
chuegou: 又是你 07/08 16:19
avaricious: 100%是老闆的問題 然後摳門這種習慣老闆會抄來抄去 07/08 17:08
bmmbmmbmm: 洨董:台大畢業,我一樣開22K 07/08 17:09
fragmentwing: 慣老闆不把員工當資產培養 07/08 17:21
brettchen: 兩個字,風險 07/08 17:45
gp30083: 日月光營收=台積電淨利,懶趴比... 07/08 17:57
gp30083: GG\發哥工程師都破百,神轎要破百熬個五年還不見得有~ 07/08 18:00
gp30083: 哪來臉排在一起! 07/08 18:00
halu1987: 看到2f推日月光我笑了 07/08 18:04
mkoiu: 天啊!你講話用詞很難給出重點耶 07/08 18:19
mkoiu: 重點只在於你的專業對市場的獲利,就這麼簡單 07/08 18:21
heyhair87: 沒重點 07/08 18:22
arcc: 因為對不上還是找的到人做,行情被破壞了 07/08 18:26
arcc: 你應該問領被惡意折價薪水的人在想什麼才對 07/08 18:27
FK56: 神教竟然跟gg、發哥並列?我也才兩天沒出門,外面發生了什 07/08 18:28
FK56: 麼事? 07/08 18:28
arcc: 最終還是教育的問題,台灣人便宜耐操奴性重也是國際知名的 07/08 18:28
s4101845: 供需和風險 07/08 18:36
zxc25678: 廢話一堆 就扛的風險不一樣而已 當老闆失敗幾億就沒了 07/08 18:40
zxc25678: 你工程師失業再找個工作就好了 07/08 18:40
justinnn: 台灣市場人力眾多,有國際品牌的公司太少,市場>>>>>>技術 07/08 18:59
tingiy: 二樓很認真 這ID有前途 07/08 19:15
burza: 2樓是不是第二BB哥啊 07/08 19:56
stevenhbw: 因為是鬼島...吧! 07/08 22:05
rewqasdf: 廢話 07/08 22:12
Arnol: 謝謝喔,恭喜你終於想通 07/08 22:17
smalljacky03: 沒錯,台灣的公司沒有本土市場 07/08 22:19
accin: 若以後大家一窩蜂去搞IC 供給超過需求 就變現在機械的樣子 07/08 22:23
drph: 要講經濟學? 我覺得你經濟學真的沒學好… 經濟學上達到平衡 07/08 22:41
drph: 時一個生產要素的成本將會等於其造成邊際效益,因為只要多投 07/08 22:41
drph: 入一單位生產要素(勞力、土地、資本、企業才能)的成本>其邊 07/08 22:41
drph: 際效益時,公司就會持續投入生產要素。以薪資來說,你的薪水 07/08 22:41
drph: 就是你提供的勞力所造成的邊際效益。而創業者之所以賺得比較 07/08 22:41
drph: 多理論上是因為他提供的不只是勞力,還有資本和企業才能,造 07/08 22:41
drph: 成的邊際效益比一單位勞力還多 07/08 22:41
wxtab019: 因為很多人看不起自己的專業 價格開的低也願意做 07/08 22:42
wxtab019: 久了後自然就覺得我用這價格就請的到人 那何必出更高 07/08 22:43
drph: 打錯符號,成本"<"邊際效益時公司就會持續投入生產要素 07/08 22:43
wxtab019: 所以我剛出來找工作就訂目標 起薪沒4萬 沒法3年破百不做 07/08 22:44
wxtab019: 面試就直接寫明 那些給不起這價格的頂多就不錄取而已 07/08 22:44
po1379: 為什麼吃菜不一定健康?其實吃菜等於纖維素的攝取,青菜 07/08 23:37
po1379: 是纖維素的提供者,而吃,是肚子餓的行為,那麼決定健康 07/08 23:37
po1379: 的因素是什麼呢?就是攝取纖維素! 07/08 23:37
nemies: 機械在台灣從沒好過吧 07/09 01:01
WEBlink: 要拿比別人多,工作就多壓力就大 07/09 01:38
BambooGrove: 忽略當老板承擔的風險跟員工承擔的風險下去論述,你 07/09 02:13
BambooGrove: 再回去唸熟經濟學吧 07/09 02:13
a12349221: 因為老闆的痛苦跟壓力你感受不到 07/09 08:47
wake7078: 沒有為什麼 你讀再多也是沒有為什麼 07/09 09:56
JasonIm: 除非你刻意低就,否則你專業就是會對上待遇,對沒錯你的 07/09 10:26
JasonIm: 專業就是這麼不值錢 07/09 10:26
chung928: 這種問題還需要想 07/09 10:37
yudofu: 有沒有一種可能是待遇高過你的專業? 07/09 16:29
warlockeric: 因為你在台灣 07/09 20:51
beauty96: 一堆老闆摳的要死 鬼島的宿命 07/09 22:18
ginobili62: 別只會用專業賺錢,要用錢幫你賺錢 07/10 01:43
apley: 其實就簡單一句話【給你薪水的人,並不是那麼需要你】 07/10 17:46
apley: 跟你提供的專業程度、服務好壞、數量多寡沒有太大關係,只 07/10 17:47
apley: 要你老闆需要你,即便是令人作噁、讓人發笑的原因,都可以 07/10 17:47
apley: 讓你坐領高薪。 專業只是大眾廣泛認知的最大宗需求項目,但 07/10 17:49
apley: 不代表它就絕對是你老闆最有需求的東西。 07/10 17:49
oligoisgood: 文章沒多長一下子就待續 讓我有點不知所措 07/13 17:20


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